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育児介護休業法に基づく情報公開（2024年度）
2025年7月23日（水）
地方独立行政法人新小山市民病院は育児介護休業法改正に伴い、常時雇用する労働者が300人以上の事業所として、以下の情報を公表します。
男性の育児休業取得率（対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日）
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育児休業 育児・介護休業法に基づく休業 （a） |
育児目的休暇 当院独自の育児目的休暇 （育児休業・看護休暇は除く） （b） |
重複取得者 ①と②の重複取得者 （c） |
育児休業等取得者数 ①＝a+b-c |
対象期間において配偶者が出産した人数 ② |
育児休業取得率 ①÷②×100% |
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男性取得人数 |
0人 | 5人 | 0人 | 5人 | 6人 | 83.3% |
